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Motor de Inteligência Organizacional

Diagnóstico de liderança via conversas digitais

Cole uma conversa de grupo corporativo. O Marduk identifica perfis psicométricos, estilos de liderança e redes de influência — sem questionários.

Big Five

Dimensões OCEAN

5 Pilares

Marduk Pillars

ONA

Rede de influência

Contexto

Por que o Marduk existe

01

O Problema

Dark data e talentos invisíveis

39%

dos profissionais estão engajados

R$ 77 bi

em perdas anuais no Brasil

90%

dos dados corporativos são Dark Data

02

A Solução

Psicometria via conversas digitais

  • Análise de Redes Organizacionais (ONA) integrada
  • Big Five + 5 Marduk Pillars por participante
  • Dados passivos convertidos em inteligência preditiva
  • Machine Learning para refinamento contínuo
03

Ética & Privacidade

Privacy by Design desde a fundação

  • Conformidade total com a LGPD
  • Análise semântica — sem acesso a conteúdo privado
  • Mitigação de vieses de gênero, raça e introversão
  • Criptografia em padrões internacionais

Deslize para ver mais

O que é o Marduk

Psicometria organizacional sem fricção

O Marduk analisa padrões de comunicação em conversas de grupo para inferir perfis de Big Five, Marduk Pillars e estilos de liderança — tudo a partir de texto natural, sem nenhum questionário.

01
Etapa 1

Cole a conversa

Exporte qualquer grupo do WhatsApp, Slack ou Teams e cole o texto bruto — sem formatação especial.

02
Etapa 2

Motor MARDUK processa

O sistema comprime e processa com prompts especializados em psicometria organizacional.

03
Etapa 3

Visualize os perfis

Receba radar Big Five, Marduk Pillars, estilos de liderança e rede ONA interativa em segundos.

Big Five

Perfil psicométrico OCEAN

Sobre essa métrica

O modelo Big Five é o padrão científico global de psicometria organizacional. O Marduk extrai 5 dimensões da personalidade de cada participante diretamente do padrão linguístico nas conversas — sem nenhum questionário.

Dados de exemplo

Abertura
5.8/ 7.0
Consciência
6.1/ 7.0
Extroversão
4.5/ 7.0
Amabilidade
5.3/ 7.0
Est. Emocional
4.8/ 7.0
Analisar meu grupo →

Guia de Métricas

O que cada dimensão significa

O modelo Big Five é o padrão científico para perfis de personalidade. Entenda o que cada pontuação revela sobre um colaborador.

Abertura

Criatividade e curiosidade intelectual

5.4

/ 7.0

Mede a disposição para novas experiências, ideias e perspectivas. Pessoas com alta abertura tendem a ser criativas, curiosas e receptivas à mudança. Pontuações baixas indicam preferência por rotina e concretude.

ConvencionalInovador
1.07.0
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Prévia gratuita

Cole até 500 caracteres de uma conversa e veja uma análise parcial. Para acesso completo, escolha um plano abaixo.

Conversa corporativa
500 restantes
Planos

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Pro

$20/usuário/mês

Insights essenciais para otimização de liderança e retenção.

  • Insights valiosos via IA
  • Redução de turnover
  • Relatórios quinzenais e mensais
  • Rede ONA simples
  • Radar Big Five & Marduk Pillars
  • Features básicas inclusas
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Mais popular

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Análise profunda e automação para organizações complexas.

  • ONA de alta precisão
  • Relatórios diários e semanais
  • IA Agêntica para Fit Cultural
  • Integrações corporativas
  • Workspaces ilimitados
  • Suporte prioritário 24/7
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Todos os planos incluem acesso à prévia gratuita. Cancele quando quiser.

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